潍科要闻
弘扬学院精神 开创发展新局
平凡的岗位创造不平凡的“岗位精神”
［本站讯］编者按：伴随党的群众路线教育实践活动的深入开展，潍坊科技学院全体教职员工按照“质量提升、队伍建设、科研突破、校企合作、文化校园、服务优化”六大工程项目规划，不断在实践中探索，在探索中提高，形成了一系列丰硕成果，涌现出了一大批创业敬业、求是求新的先进团体和个人，他们在各自工作岗位上克服发展瓶颈，勇于开拓，创造性地开展工作，取得了发展性成果，很好地传承和践行了学院精神，形成了各具特色的“岗位精神”，最为突出的是招生精神、考研精神、学管精神、基建精神等四种岗位精神。这些“岗位精神”是在工作实践中，“创业敬业，求是求新”的学院精神与岗位工作相结合的具体化的发展成果，是对学院精神的再创新再发展，是“文化校园工程”建设的重要新成果，创造这些“岗位精神”的主体团队更是全院各系统各部门学习的榜样，工作的楷模。
为大力弘扬学院精神，促进学院其他系统部门的工作，现对招生精神、考研精神、学管精神、基建精神四种岗位精神予以探析解读，以方便各系统部门针对各自岗位特点，全面掀起学习以“四种精神”为代表的潍科“岗位精神”热潮，创造性地开展工作，实现各系统各部门工作的新跨越，开创我院发展新局面。
招生精神：三超＋零失误＋四满意
招生工作事关一个学校的可持续性发展，是学校基础中的基础工作。在生源减少、竞争日趋激烈的形势下，如何做好招生宣传工作，合法合规合愿地招到生源，招到好生源，成为当前学校发展过程中面临的头等大事，更是招生负责部门工作的重中之重。
潍坊科技学院招生办公室一班人弘扬“创业敬业，求是求新”的学院精神，摒弃小富即安、小成即满的习惯思维，牢固树立为考生服务的思想，想考生所想，急考生所急，审时度势，全面激发敢闯敢干、敢为人先的创业活力，认真履行岗位职责，克服困难，迎难而上，通过加强自身建设，积极学习、领会、运用好上级政策，充分开展调查研究，科学进行筹划调度，不断适应新形势，直面新问题，开拓新思路，创造新辉煌，不仅圆满完成了学院制定的招生计划，还很好地实现了招生工作无录取事故、无退档失误、无考生上访、无工作人员违规违纪的阳光操作“零失误”管理目标，有力地维护了广大考生的根本利益和录取工作的公正性、严肃性，努力做到了让考生满意、家长满意、学校满意、社会满意“四满意”，形成了谋划超前、任务超额、执行超常规、工作“零失误”、服务“四满意”的“招生精神”。
这种“招生精神”是与时俱进对学院精神的传承和创新，是“责任高于一切”教风的一脉相承，是模范履行岗位职责的“岗位精神”体现，是学院各系统各部门学习的榜样和楷模。
三超创出新思路，新思路打通考生求学路
随着高考和招生形势的发展变化，招生工作呈现出更多的不确定性，为招生宣传和组织工作带来新的课题和压力，在招生工作中做到“谋划超前、目标超额、执行超常规”不是逞匹夫之勇，更不是逞一时之强，它需要全面的政策学习，灵活的政策运用，周密的工作部署，快人一拍，高人一筹的精心运作和凝心聚力的团队奉献。学院招办的做法值得我们思考学习：
一是通过业务知识、法律知识、写作知识、管理科学、现代科技知识及提高业务素质、培养文化修养等方面的专题培训，增强了招办工作人员的大局意识、安全意识、服务意识，进一步改进了工作作风，提高了服务质量和工作效率。
二是根据教育部和省招生委员会有关规定，真实、准确地制订招生章程，明确招生报名、考试、录取各阶段信息公开的基本内容，高校的招生章程、招生计划、录取原则、录取过程、录取结果、学费标准等热点问题及时准确地向社会公布。
三是及时总结以往招生宣传工作经验，以广大考生及家长所关注的热点问题为突破口，认真编写学院概况、院系及专业介绍，突出办学特色、专业特色和办学成果，为广大考生提供最及时可靠的信息服务和志愿指导，同时开通招生咨询热线，安排专人值班，接收或接待考生、家长来访，实事求是地解答考生及家长关心的热点问题，让考生对学院了解得更细致、更真实。
2013年，学院招生的录取批次多、录取时间长、录取省份多达12个、录取类别多，整个暑假，招生值班人员中午、晚上全天值班，晚上值班到9点，共同完成了假期值班电话、网络答疑、家长接待、考生现场咨询、参观学院、本专科录取、录取通知书发放及学生信息登记、成考报名、信息采集、入学报到等工作。
零失误助力高效，高效能成就高录取率
招生计划制定零失误、计划调整零失误、录取工作零失误、政策把握零失误……，零失误成了招办工作的原则和追求，零失误也保证了招生工作的高效能，创造了学院招生工作的新辉煌。根据学院立足山东，兼顾生源质量和毕业生就业市场，削减就业率低的专业招生数量，增加就业率高的专业招生数量原则，招生办坚持原则，放开思路，积极拓展招生范围，在中西部地区生源相对好，录取分数高的省份适当安排了招生计划，取消或减少了部分生源质量较差省份的招生计划，为全面提高生源质量提供保障。
招生办公室成员通过加强招生现场管理，明确录取工作责任、强化流程管理，全程监督，杜绝舞弊等措施，组织招生咨询会、做好电话解答、网络解答、家长接待、考生现场咨询、考生参观等工作，以零失误的工作要求，把招生服务工作做到了少遗憾甚至没有遗憾，学院招生数量年年递增，生源质量全面提升，学院信誉节节攀高。
2011年，实现各类全日制招生9353人，圆满完成年初制定的9000人的工作目标；2012年，在生源大量减少、招生计划又有增加的情况下，实现各类全日制招生10052人，首次突破万人大关，成为学院历史上招生人数最多的一年；2013年，在中职停招的情况下实现专科以上招生9185人，成为学院招收全日制专科以上层次学生人数最多的一年。也是2013年，学院本专科招生录取一次投档一次录满，专科录取人数列全省高校第六位，录取分数明显高于往年，是生源综合质量最好的一年。
四满意赢得发展，发展开启新的未来
招生工作关系到千家万户，与考生利益息息相关，也与学校发展和社会发展息息相关。考生满意、家长满意、学校满意、社会满意是招办工作的四个着力点，也是招办工作的努力方向。招办工作人员秉承“责任高于一切”的教风和“创业敬业，求是求新”的学院精神，立足考生、家长、学校、社会四个层面的实际需要，进一步强化服务意识，按照国家现代职业教育体系建设要求，根据社会专业人才需求和学院办学条件，科学扩展招生类别、增设招生专业，不断满足考生、家长、学校、社会的新需求，让考生满意、家长满意、学校满意、社会满意。
潍坊市是省部共建现代职业教育体系建设实验区，潍坊科技学院作为主要试点院校，正积极探索从中职到高职，高职到本科，本科到专业硕士的“四学段三衔接”现代职业教育体系教育模式的构建，初中起点、三二连读五年一贯高职教育、“3+
“岗位精神”是岗位工作的精神标的，是干好岗位工作的自我约束、自我警醒、自我激励，“招生精神”作为发展着的学院精神的一部分，必将推动招生工作百尺竿头，更进一步，也必将激励学院更多不同的岗位发现并重视各自岗位工作的重要性，凝聚力量，团结一致，创造出属于自己岗位工作的辉煌和明天，我们也期盼着有更多不同的岗位，通过不断地“创业敬业，求是求新”，创出自己的经验，凝练成自己的“岗位精神”，创造出自己的岗位业绩，创新、发展、丰富新时期学院精神的新内涵……
